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Processus de recrutement et questions fréquentes

Nous vous remercions de votre intérêt pour notre société et apprécions votre désir de travailler avec nous. Nous sommes là pour vous aider à réussir. Voici un résumé de ce à quoi vous devez vous attendre lorsque vous postulez. Si vous n'êtes pas sûr du poste qui vous convient le mieux, lisez attentivement les pages Découvrir nos opportunités de carrière et Découvrir Marriott.

Processus de recrutement

  1. Pour postuler, vous avez besoin d'une adresse électronique. Si vous n'en avez pas, vous pouvez créer un compte de messagerie électronique grâce aux fournisseurs de services de messagerie tels que :
    • Gmail : www.gmail.com
    • Hotmail : www.hotmail.com
    • Yahoo!Mail : www.mail.yahoo.com
  2. Sur notre site consacré aux offres d'emploi, cliquez sur le bouton « Rechercher des offres d'emploi et postuler ».
  3. Faites votre choix parmi les offres d'emploi actuelles.
  4. Une fois que vous avez trouvé un poste qui vous correspond, cliquez sur « postuler ».
    • S'il s'agit de votre première candidature, vous devrez créer un compte Marriott Careers. Suivez les instructions qui apparaissent sur la page d'inscription.
    • Conservez votre nom d'utilisateur et votre mot de passe dans un endroit sûr : vous en aurez de nouveau besoin par la suite pour accéder au système.
  5. Postuler en ligne :
    • Le processus de candidature comprend plusieurs étapes.
    • Il faut en moyenne entre 30 et 45 minutes pour remplir une candidature. Si vous n'avez pas le temps de tout faire en une seule fois, cliquez sur « Sauvegarder en tant que brouillon ».
    • Vous pourrez ainsi utiliser votre nom d'utilisateur et votre mot de passe pour reprendre au point où vous vous êtes arrêté.
    • Cliquez sur « Envoyer » une fois que vous avez terminé.

Vous avez des questions sur le processus de candidature ? Regardez notre vidéo de démonstration .

Questions fréquentes

Comment puis-je postuler chez Marriott ?

Commencez par cliquer sur rechercher et postuler pour trouver nos offres d'emploi et apprenez-en davantage sur notre processus de candidature en ligne. Nous n'acceptons pas les CV envoyés par courriel.

Est-il nécessaire d'avoir une adresse électronique pour postuler ?

Oui. Si vous ne possédez pas d'adresse électronique, vous pouvez en créer une sur des sites tels que google.com ou yahoo.com. La création d'un compte et d'une adresse électronique est gratuite. Veuillez consulter notre processus de recrutement pour de plus amples informations .

Une expérience dans l'hôtellerie est-elle nécessaire pour travailler chez Marriott ?

Si certains postes nécessitent une première expérience dans le même domaine de compétences, nous accueillons aussi les personnes désireuses de démarrer leur carrière hôtelière chez Marriott sans expérience préalable. Apprenez-en davantage sur les métiers dans nos hôtels, les métiers de soutien et les offres réservées aux étudiants et aux jeunes diplômés.

Combien de temps dure le processus de sélection ?

Marriott s'efforce de recruter les talents les plus prometteurs et a donc mis en place un processus de sélection en plusieurs étapes. Chaque étape vise à en savoir plus sur les compétences et l'expérience des candidats sélectionnés, et offre également aux candidats l'occasion d'en apprendre davantage sur Marriott. La durée du processus de sélection dépend du poste à pourvoir, du lieu de travail et du nombre de candidats. Apprenez-en davantage sur notre processus de recrutement.

Puis-je m'adresser à un établissement franchisé pour connaître les postes vacants ?

Les hôtels franchisés ne sont pas gérés par Marriott International. Chaque entreprise en charge d'un hôtel franchisé possède son propre processus de sélection et de recrutement. Nous mettons à votre disposition une liste comprenant certaines opportunités d'emploi dans nos franchises, mais le processus de recrutement pour ces offres est indépendant du système appliqué par Marriott.

Dois-je être en mesure de déménager si je veux être embauché ?

Bien qu'elle ne soit une obligation, la mobilité offre indéniablement un plus large choix d'opportunités professionnelles.

Je suis déjà employé. Comment dois-je faire pour postuler à un autre poste ?

En postulant dans d'autres établissements, vous vous offrez de nombreuses opportunités d'enrichir votre carrière. Pour rechercher des postes disponibles et déposer leur candidature, les personnes déjà employées par Marriott doivent utiliser le portail professionnel interne et suivre le lien « Offres d'emploi et opportunités de carrière » (à droite de l'écran). Si vous n'avez pas accès au portail professionnel interne, veuillez contacter le département des ressources humaines : il vous viendra en aide et vous donnera plus d'informations sur les critères d'éligibilité et les démarches à suivre pour demander une mutation.

Que faire si mon navigateur n'est pas compatible avec votre plateforme de recrutement ?

Notre processus de recrutement fonctionne avec la plupart des navigateurs. Toutefois, si vous rencontrez des difficultés, nous vous recommandons de postuler en utilisant un autre ordinateur : à la bibliothèque, dans les locaux d'une association dont vous faites partie (le cas échéant) ou chez l'un de vos amis. Vous pouvez également postuler en vous rendant directement dans l'établissement ou dans les bureaux où vous comptez travailler. Visitez la page des Recommandations techniques si vous rencontrez un problème.

Comment envoyer mon CV pour qu'il soit étudié par vos recruteurs ?

Veuillez vous rendre sur la page de notre processus de recrutement et suivre les instructions qui apparaîtront à l'écran une fois que vous aurez cliqué sur Rechercher et postuler. Suivez le lien Recommandations techniques si vous rencontrez un problème.

Que dois-je faire si je reçois un e-mail de recrutement qui s'apparente à un message indésirable ?

Visitez la page des Recommandations techniques pour apprendre à vous protéger contre les escroqueries à l'embauche et à reconnaître les noms de domaine réellement utilisés par Marriott.

Quels sont les congés payés, la couverture santé et les autres avantages à travailler chez Marriott ?

Visitez la page Découvrir Marriott pour plus d'informations sur les avantages et les récompenses qui s'offrent à vous lorsque vous travaillez chez Marriott. Les avantages proposés varient selon les endroits ; veuillez adresser toute question spécifique que vous pourriez avoir à l'équipe de recrutement de l'établissement où vous comptez travailler lors du processus de recrutement. Tous les employés bénéficient de remises sur les tarifs des chambres, les repas et boissons et les articles vendus dans les établissements Marriott du monde entier.

Quels sont les avantages en cas de mutation chez Marriott ?

Des indemnités de mutation sont prévues pour certains postes. Si tel est le cas, ces indemnités seront mentionnées sur l'offre d'emploi en question.

Puis-je postuler dans un établissement encore en construction ?

Les postes de direction clés sont les premiers attribués avant l'ouverture d'un nouvel hôtel. Quelques mois avant l'ouverture, nous commençons à recruter des personnes pour tous les autres postes, en publiant notamment les offres sur le site Marriott Careers. Retrouvez toutes les offres d'emploi actuelles sur Rechercher et postuler.

Marriott accompagne-t-il les employés faisant des demandes de visa ou de citoyenneté ?

Il appartient aux employés de s'assurer et de pouvoir justifier qu'ils ont le droit de travailler dans le pays pour lequel l'offre est disponible. Dans certains cas particuliers, Marriott peut parrainer le candidat. L'établissement concerné par l'offre vous fera savoir si le parrainage est possible. Consultez notre Programme de formation Visa J-1.

Le saviez-vous ?

 

 

 

Chez nous, nos employés peuvent véritablement construire une carrière. Les directeurs généraux de nos hôtels restent en moyenne 25 ans dans notre entreprise.

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